人才发展

人力资源
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◆ 人才理念

人才是企业发展的动力之源,发展之基

知人选人、容人育人、珍惜留人

公司提供平台,个人施展才华

优秀的个人造就更完美的团队


知人选人(选对人才):三公五不原则

三公:公平、公正、公开;

五不:不拘一格降人才;不唯我独尊,唯我是则;不先入为主,脱离实际;不求全责备,因瑕废玉;不对人轻易下结论


容人育人(培育人才):在每个岗位和每个领域都能培养出最优秀的人才,员工需要成长的空间,公司提供员工需要的空间 

育人标准:能执行、善分享、重严谨、勇创新、多学习、多交流。


珍惜留人(留住人才):尊重员工、重视员工,提供同行业最好的待遇、最广阔的空间、最温暖的团队。


◆ 薪酬福利

世优电气提供全面的薪酬福利计划,给员工提供在市场上和同行业有竞争力的薪酬水平,以吸引、保留和激励优秀的人才,促进企业不断持续、快速发展。

● 五险一金:(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、国家住房公积金)

● 带薪年假:(国家法定节假日、婚假、陪产假、丧假、年休假)

● 各种福利:(体检、过节费、生日贺礼、交通补贴、电话补贴、结婚礼金、因公驻外人员驻外津贴)

◆ 公司价值观(人才观)

    
感恩:       社会给公司发展的机会,持续为绿色和谐发展创造价值
                   
感恩公司提供平台和机会,在公司提供的平台上,作出自己应有的贡献
                   
感恩周边所有人带给我们的正能量树立我们的强烈责任心
                   
机会留给懂得感恩和懂得珍惜的人

责任:      强调个人的责任,在自己的本职范围内树立强烈的责任心
               勇于承担错误,敢于承担责任,分析问题,从自身做起
               
以结果为导向,不为失败找理由,只为成功找方法
               
追求高效务实的,以努力达成目标为已任,以持续改进为已任

创新:      创新是一个企业的生命力,没有创新就没有发展
               创新是每个人的责任,每一个平凡的岗位都可以创新
               
创新不为标新立异,只求绩效突破和客户满意
               
发挥主观能动性,敢于创新,并努力将之实现
团队合作:积极融入团队,为团队业绩奉献

               分享快乐和经验,打造快速成长的团队
               
相互监督和指导,感恩他人的指正,形成健康向上的氛围
               
无论你处在多么平凡的岗位,团队履职面前人人平等
               
群策群力,才能创造更大价值

 诚信:     民无信不立
               诚信是企业的生命,用诚信换取尊严
               
企业可以不赚钱,但是不能不诚信
               
诚信可以带来持续的业绩

公平公正:人们相信在这里可以公平公正
               我们按照明确的承诺行事,言行一致,                 
               
我们以热情公正的态度面对我们的工作、客户和员工。
               
努力营造合作伙伴的感觉,尊重公司和个人
               
培训员工,挖掘潜能,人人有机会

包容和谐: 要有宽广的胸怀去包容周围的事务
                    心中有爱,爱是一切动力之源
                
    胸怀有多大,事业就有多大
                    
以虚怀若谷的态度对人,以厚德载物的品行做事
                    
尊重他人和合作伙伴
                    
微笑面对投诉和抱怨,以乐观态度影响和对待他人